出産育児や病気（怪我）で休職中の従業員は、扶養控除等申告書を提出していれば、 年末調整の対象者になりますか？

　出産や育児その他病気等で休職している従業員についても、扶養控除等申告書を提出していれば、他の従業員と同様に年末調整の対象者となります。

　 休職者の年末調整で注意すべきところは、労基法76(1)に定める割合を超えて休業補償を行った部分は、所得税の課税はされませんので、年末調整の計算にも含めないところです
一方、休職中に本人から徴収した社会保険料も、社会保険料控除として年末調整の計算に含めますので、こちらは忘れないようにしましょう。