年末調整は、支給が確定した給与、つまり、もらう従業員からみた場合収入が確定した給与について、対象となります。従って、上記の場合は、１月10日に支給が確定しますので、翌年の年末調整に含めて計算されることになります。
また、別のケースで、12月25日締めで、末日払いの給与だったとします。このケースにおいて、たまたま末日の資金繰りが悪く、実際の支払いが翌年１月５日になってしまった場合は、支給が確定するのが末日であるため、末日において未払いであったとしても、本年の年末調整に含めて計算します（所法190）。
